Celebración de las empresas de pintura propiedad de mujeres

No es ningún secreto que en el sector de la pintura predominan los hombres, pero eso no significa que no haya mujeres. Las hay, ¡y prosperan! Para celebrar el Mes de la Historia de la Mujer, hemos hablado con varias de nuestras pintoras asociadas para conocer mejor su negocio, lo que las inspira y las ventajas y retos de trabajar en el sector.

Ivoneth Mendez - Diesel Pintura y Drywall

Ivoneth Mendez fue propietaria de su propia empresa mientras estudiaba en la Universidad Politécnica Estatal de California, Pomona, y continuó construyendo su carrera con funciones centradas en el desarrollo de negocios para empresas como Bank of America y Pepsi Co. Tomó esa experiencia y se asoció con su marido, Víctor García, para formar Diesel Painting and Drywall, LLC, con sede en Las Vegas, en 2006.

"En un esfuerzo por compaginar mi carrera profesional con mi vida familiar, dejé mi puesto en una empresa y utilicé mi formación y mis conocimientos financieros para unirme a mi marido y crear esta empresa", explica Méndez. Como contratista licenciada, dirige todos los aspectos financieros y de marketing de la empresa.

Motivada por "el crecimiento personal y profesional y por crear algo y verlo crecer", Méndez disfruta como empresaria. "Ser líder es algo natural para mí. Me encanta planificar, guiar y enseñar. Ser empresario es respetado y gratificante tanto emocional como económicamente. Ser mentora de otros y verlos crecer es gratificante", añadió.

Méndez añadió que ser empresaria tiene sus ventajas, como la conciliación de la vida laboral y familiar y la ausencia de un techo de cristal. Por otro lado, también hay retos, como el predominio masculino en el sector -señaló que "ha sido difícil ganarse el respeto"- y el hecho de que puede ser complicado ser socia de un cónyuge.

A las mujeres que estén pensando en poner en marcha su propio negocio de pintura, Méndez les aconseja: "Elijan su mercado objetivo. Establezca sus reglas de juego. No te desvíes. Ten límites. No pasa nada por rechazar trabajos".

Reflexionando sobre sus años como propietaria de una pequeña empresa, Méndez ha aprendido varias cosas: Sé sincera y directa. No hagas promesas que no puedas cumplir. Póngalo por escrito. Hágalo firmar.

Para más información sobre Diesel Painting and Drywall, visite http://dieselpainting.com.

Jennifer Gooch - Pintado por Jennifer

Jennifer Gooch fundó en 2017 Painted by Jennifer, una empresa con sede en Tucson (Arizona) especializada en acabados personalizados y de diseño para espacios interiores, muebles y armarios.

Después de trabajar en seguros durante varios años, Gooch empezó a pensar que quería algo diferente. "Siempre me ha gustado pintar, me relaja, y lo hacía para amigos y familiares", dice Gooch. "Propuse la idea a algunas personas de confianza y me animaron a lanzarme. Aquí estoy, casi dos años después, dirigiendo mi negocio a tiempo completo".

"A lo largo de mi carrera he trabajado en casi todos los aspectos de la empresa: recursos humanos, ventas, contabilidad, seguros, marketing y gestión. Todos esos años de experiencia me han enseñado mucho de lo que necesito para tener éxito, pero sigo reuniéndome con mi coach empresarial Tabitha Danloe con regularidad", afirma Gooch. "Ella me mantiene centrada y me ayuda a superar los obstáculos".

Gooch añadió que ser mujer es una ventaja en su línea de trabajo, ya que la mayoría de sus clientes son mujeres, y suelen centrarse en el diseño de interiores y la decoración del hogar. Estos clientes confían en tenerla en sus casas por la conexión y el nivel de comodidad que desarrollan. Gooch considera que el marketing de boca a boca, el establecimiento de relaciones y el trabajo a través de referencias han sido una gran parte de su crecimiento y éxito.

Dicho esto, cree que las mujeres pueden sentirse intimidadas en el sector de la pintura. "Cuando empecé, me ponía nerviosa hacer preguntas si no estaba segura de qué producto o técnica utilizar. Me preocupaba que no me tomaran en serio". A las mujeres interesadas en crear su propia empresa les dice: "No tengan miedo de hacer preguntas y pedir consejo. Además, busquen un buen asesor empresarial en el que confíen. Valen cada céntimo".

Gooch dice que ser empresaria tiene sus retos, sobre todo conciliar la vida laboral y familiar. "Tengo la suerte de tener un marido que me apoya mucho y una hija adolescente autosuficiente. A menudo tengo trabajo que hacer por las tardes o los fines de semana, pero intento sacar y valorar momentos específicos para dedicarlos a la familia o al autocuidado."

Para más información sobre Painted by Jennifer, visite su página de Facebook o su cuenta de Instagram.

Diana Meyer - Meyer Servicios de Construcción

Diana Meyer era un administrador de la propiedad con CBRE cuando conoció y luego se casó con Scott Meyer, que tenía un pequeño negocio de contratación de pintura especializada en la restauración de seguros y casas personalizadas. Los años de experiencia de Diana en satisfacer las necesidades de sus clientes trabajando con contratistas serían muy valiosos para ayudar a hacer crecer el negocio de Meyer Coating's Inc. El negocio pronto se convirtió en un contratista de pintura comercial de tamaño medio y Diana se unió al negocio a tiempo completo como CEO.

Con su éxito, los clientes de Meyer les pidieron que llevaran su excelencia a otras áreas de la construcción y en 2015 se convirtieron en contratistas generales y cambiaron su nombre a Meyer Construction Services y crecieron de 30 empleados a los 117 empleados que tienen ahora. La experiencia de Diana y su capacidad para dirigirse a sectores que valoran mucho las empresas propiedad de mujeres fueron decisivas para su crecimiento.

Como empresaria, Meyer encuentra motivación en marcar la diferencia en un sector dominado por los hombres. El hecho de que su empresa supere las expectativas significa que las necesidades de sus clientes también están cubiertas, y Meyer espera ser un ejemplo para otras mujeres por ello.

Meyer afirma que la clave de su éxito ha sido establecer relaciones sólidas con sus clientes, llamándoles, reuniéndose con ellos y haciendo un seguimiento.

Cuando se le preguntó cómo se sentía trabajando en un campo dominado por los hombres, Meyer dijo: "En el sector de la pintura existe la sensación de que los hombres tienen más conocimientos, pero -como somos una empresa propiedad de mujeres y minorías- también tenemos una ventaja, ya que muchos proyectos, como escuelas, instituciones financieras y hospitales, tienen cuotas para utilizarnos. Al final, se trata de hacer el trabajo. Mientras lo hagamos, nunca nos sentiremos amenazados".

Cuando empezaron el negocio, Meyer tenía niños en casa, lo que dificultaba el equilibrio entre la vida laboral y personal. "Era fundamental dedicar tiempo, pero lo conseguimos organizándonos y sabiendo cuándo pedir ayuda".

Ahora, tras muchos años en el negocio, Meyer está deseando jubilarse. "Queremos que el negocio siga adelante, así que hemos ido incorporando a gente más joven a la que podemos formar para llevar la empresa al siguiente nivel. Damos prioridad a nuestros empleados ofreciéndoles un buen lugar de trabajo y un futuro", afirma. "Crear un entorno que los empleados disfruten ha sido realmente gratificante".

Como empresaria, la filosofía que le ha servido es "tratar a nuestros empleados con el mismo respeto y cuidado que a nuestros clientes".

Para más información, visite http://www.meyerconstructionservices.com o su página de Facebook.